Con motivo de la pandemia que ha azotado al mundo entero, el teletrabajo ha surgido como la mejor y, en muchas ocasiones, la única opción.
Aunque es cierto que no todos los puestos de trabajo se pueden desempeñar desde la comodidad del hogar, son muchos los empleos que no requieren que el empleado se encuentre en las instalaciones de la empresa para desempeñar su labor.
Tras ver que las labores se pueden realizar perfectamente a distancia, muchas empresas se plantean continuar permanentemente funcionando mediante el teletrabajo. De esta manera pueden ahorrar mucho dinero y, además, los empleados pueden conseguir una mejor conciliación del trabajo y la familia.
Sin embargo, aunque es cierto que el teletrabajo conlleva muchas ventajas, para el empresario surgen algunos inconvenientes que se están haciendo cada vez más patentes. Desde nuestra agencia de detectives privados, queremos mostrarte cuáles son los principales fraudes del teletrabajo y cómo puedes evitarlos.
Engaños al trabajar desde casa
El engaño de los trabajadores que realizan su labor desde casa es muy similar al que encontrarías en el puesto de trabajo convencional. La principal diferencia es que es mucho más complicado darse cuenta.
Algunos de los fraudes más comunes entre los teletrabajadores es fingir dolencias para coger la baja, ausentarse de su puesto de trabajo sin permiso, perder el tiempo en cosas que nada tienen que ver con el trabajo en horario laboral…
Se han demostrado muchos casos de personas que dicen estar trabajando y en realidad se encuentran de vacaciones. Han cogido su portátil y se han marchado de vacaciones, haciendo creer que están trabajando, cuando la realidad es que apenas dedican tiempo a las tareas que deben desempeñar.
En muchas ocasiones, los teletrabajadores se excusan en que tienen problemas con los dispositivos, con la conexión o incluso que no comprenden bien el funcionamiento del programa de trabajo. Piensan que, de esa manera, pueden justificar su bajo rendimiento mientras dedican el horario laboral a realizar otro tipo de actividades.
¿Cómo evitar los engaños en el teletrabajo?
La realidad es que hay pocas maneras de detectar si un empleado que trabaja desde casa te está engañando. Existen algunos programas que permiten saber qué está haciendo el trabajador, pero suelen ser costosos y el empleado debe firmar un consentimiento expreso para ello.
Por ello, la manera más empleada por los empresarios para conocer si sus empleados que realizan su trabajo a distancia están cumpliendo con lo que deben, o no, es la contratación de un servicio de investigación empresarial.
Si un empleado ha bajado su rendimiento, no cumple con sus responsabilidades, tienes sospechas de que no está trabajando las horas que debería o que está incumpliendo con su contrato laboral, es posible que necesites evidencias para poder realizar un despido procedente.
Para esta labor, necesitas de una agencia de detectives privados especializada en investigaciones laborales, como es nuestro caso. Si tienes la sospecha de que uno de tus empleados no está cumpliendo con sus responsabilidades, puedes contactar con nosotros y te ayudaremos a demostrarlo.
