Una de las principales estafas que se llevan a cabo en nuestro país son las bajas laborales fingidas. Estas personas aprovechan cualquier oportunidad para sacar dinero, por eso, desde Toxan Detectives, veremos cómo detectar si uno de tus empleados te está intentando estafar fingiendo una baja.
Baja laboral fingida
Durante los últimos años, las bajas laborales fingidas han aumentado considerablemente en nuestro país. Además, cada vez son más las bajas que se solicitan debido a enfermedades difíciles de demostrar.
Cada vez existen más empleados que, aunque no tienen un problema real, elaboran planes astutos con el fin de que el facultativo correspondiente les conceda la baja. Las bajas conllevan un enorme gasto para las empresas. Es por este motivo que cada vez son más las empresas que contactan con detectives privados para conocer si alguno de sus empleados de baja está fingiendo.
¿Cómo detectar una baja fingida?
Es cierto que no es necesario que cada vez que un empleado coge una baja se investigue con el fin de saber si es justificada, o no. Sin embargo, existen algunos indicios que pueden hacernos sospechar de que podría tratarse de una baja fingida, y por lo tanto, es conveniente realizar una investigación.
Algunas de estas pistas son:
- Empleados que solicitan la baja de manera periódica.
- Empleados problemáticos, que suelen mostrar su descontento con el trabajo, con los compañeros, los horarios…
- Empleados que siempre solicitan bajas por problemas o enfermedades complicadas de demostrar.
Si, de manera frecuente, uno de nuestros empleados cumple con estas características, o hay otros indicios de que puede estar fingiendo una baja laboral, podemos solicitar los servicios de un buen equipo de detectives privados. El detective podrá ayudarnos a estar seguros lo antes posible de que la baja ha sido fingida, o no. De esta manera, podremos conocer la verdad y realizar un despido procedente, si fuese necesario.
Seguimiento del sujeto
Gracias al seguimiento del empleado en días alternos, es posible detectar, en la mayoría de casos, si la persona está fingiendo la baja laboral. Generalmente, cuando existe una dolencia o un problema real que obligue la baja, las personas salen de casa únicamente de manera puntual, o para visitar al médico.
Lo que se sale de este comportamiento suele ser sospechoso, a no ser que se trate de una baja por problemas psicológicos, como depresión, ansiedad, o estrés. En esos casos, la investigación se vuelve más compleja y debe ser más intensiva, ya que los médicos suelen recomendar al paciente salir de casa para aliviar sus síntomas.
Investigación online
La ayuda de un equipo de detectives es fundamental por una simple razón: en el ámbito online, es posible resolver muchas dudas y afirmar muchas sospechas. Mucha gente se sorprende de la cantidad de información que se puede sacar de una persona investigando sus redes sociales. Aunque esta información no siempre sea determinante, es de gran ayuda.
Conclusión
Gracias al informe que haremos con respecto a la investigación realizada, una empresa puede conocer los datos, tener las pruebas audiovisuales y nuestras conclusiones finales. Con esta información, será más fácil tomar la decisión correcta en caso de fraude.
Además, gracias a las pruebas de las que dispone la empresa gracias a la ayuda del detective, se podrá justificar el despido procedente si el empleado demanda.
