Estas navidades, la variante Ómicron ha sido la responsable del contagio y consecuente confinamiento de un gran número de la población. Y aunque ya llevemos más de dos años de pandemia, el gobierno aún no ha podido dotar los sistemas de salud pública de las herramientas necesarias para hacerle frente a las consecuencias de la Covid.
Actualmente, se está concediendo la baja de una semana con tan solo una llamada a su centro médico de referencia, avisando de que tiene una prueba de antígenos positivo. Teniendo en cuenta la situación actual, los centros de salud y atención primaria están absolutamente desbordados y, por lo tanto, con tan solo con una llamada informativa, automáticamente, esta persona consigue la baja. Esta medida ya está en marcha en las comunidades autónomas de Madrid, Cataluña y Aragón.
No hay ningún tipo de comprobación de que la persona que alega estar enferma sea verdad. Y eso no solo supone un peligro para la salud (ya que, se alteran los resultados de las estadísticas que permiten llevar la cuenta de los contagios), sino que también es un problema grave en cuanto a los negocios de los empresarios, quienes alertan de la falta de garantías del actual sistema de concesión de baja y la dificultad para que los trabajadores reciban el alta. La salud es lo más importante, sin embargo, se podrían haber tomado medidas complementarias que permitiesen asegurar que no se está cometiendo fraude.
El director general Jesús Arnau de la CEOE Aragón afirma que esta medida se ha lanzado sin tener los medios adecuados para poder hacerlo. Considera que la falta de garantías puede hacer que se tomen decisiones de fraude y que las personas que no sean profesionales se puedan aprovechar de la situación. El problema que se crea es que las plantillas quedan arrasadas. Como afirma José Antonio Aparicio, presidente de la patronal Hostelería de Madrid: “Al problema de las plantillas arrasadas, porque la gente se está marchando a casa en masa, se le suma que no sabemos cuándo va a volver, no hay seguridad de cuánto duran esas bajas”. Propone soluciones que puedan automatizar el sistema de altas y bajas para que esté más regulado para que ellos puedan entablar una relación más eficiente con las documentaciones pertinentes para la seguridad social.
En caso de que usted sospeche que alguno de sus trabajadores esté haciendo uso de una baja falsa (es decir, están cometiendo fraude) no dude en contactar con nosotros para que le demos el mejor asesoramiento posible e investiguemos la veracidad de los hechos alegados.